監(jiān)察室是學院設(shè)立的行政監(jiān)管部門，隸屬于董事長領(lǐng)導。對全院各職能部門履行職責及工作質(zhì)量情況負有監(jiān)管責任。

    部門工作職能

    1、對教學工作秩序和質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。

    2、對學生工作秩序和質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。

    3、對行政工作秩序和質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。

    4、對后勤工作秩序和質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。

    5、對安全工作秩序和質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。

    6、對各類問題進行調(diào)研及提出整改意見。

    7、組織民主測評，并做出分析報告。

    8、對全院教職員工進行績效考核。

    9、完成院委會（董事會）賦予的其他任務(wù)。

    監(jiān)察室主要工作內(nèi)容

    一、對輔導員、任課教師按學生到課率進行績效考核

    1、監(jiān)察室每日到課堂抽查學生到課率情況，并作登記、統(tǒng)計，按修正系數(shù)計算出修正到課率。

    2、任課教師課堂點名，計算班級每節(jié)課學生到課率，監(jiān)察室將其按修正系數(shù)計算出修正到課率。

    3、每月初，監(jiān)察室將任課教師、輔導員修正到課率平均值提供給人事處，作為績效考核依據(jù)。

    二、組織民主測評

    1、監(jiān)察室在每學期組織二次學生對輔導員、任課教師、舍務(wù)老師滿意度測評。測評結(jié)束后，形成總結(jié)報告。

    2、監(jiān)察室在每學期組織一次員工對中層領(lǐng)導的民主測評。測評結(jié)束后，形成總結(jié)報告。

    三、對全院教職員工進行績效考核

    按學院人事處制定的績效考核辦法，實施績效考核管理。每月底向人事處提交績效工作發(fā)放清單。

    四、對學院經(jīng)營單位、服務(wù)單位實行監(jiān)管，依據(jù)合同約定對違反合同規(guī)定的單位實施處罰。

    五、每周下發(fā)一期《監(jiān)察與通報》，宣傳好的經(jīng)驗和做法；暴漏存在的問題，督促其整改。